Leaders in Exchange
Zukunftsfähige Führung in Schule und Wirtschaft
Leaders in Exchange steht für ein fruchtbares Lernen zwischen Führungspersonen aus Bildungsinstitutionen und der Privatwirtschaft. In Tandems tauschen sie sich acht Monate lang über Führungsfragen aus ihrem Berufsalltag und die Weiterentwicklung der eigenen Organisation aus und hospitieren gegenseitig ihren Arbeitsalltag. Die nächste Durchführung startet am 22. Oktober 2025.
Ein Angebot von economiesuisse, dem VSLZH und YES:
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In Partnerschaft mit:
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Leaders in Exchange bringt erfahrene Führungspersonen aus dem schulischen und dem privatwirtschaftlichen Umfeld zusammen, um sich in Führungsfragen weiterzuentwickeln und gegenseitig voneinander zu lernen. Denn oft stehen Führungspersonen aus Schule und Unternehmen vor ähnlichen Fragen, auf die passende Antworten gefunden werden müssen. Das Angebot ermöglicht einen Perspektivenwechsel und eine differenzierte Sichtweise auf Führungsstrukturen im eigenen System. Dabei stehen folgende Fragen im Mittelpunkt:
- Welche spezifischen Merkmale weist Führung an Schulen und Wirtschaftsunternehmen aus? Wo gibt es Berührungspunkte und wo sind die Unterschiede?
- Wie muss sich das Führungsverständnis zukünftig entwickeln, um die Herausforderungen in den jeweiligen Bereichen zu meistern und Veränderungen mitzutragen?
- Was konkret müssen Führungspersonen können und lernen, wo ist Entwicklungsbedarf notwendig?
- Was können beide Seiten konkret voneinander lernen?
Das Angebot: Lernen im Tandem
Das Tandem-Lernkonzept wird vom Verband der Schulleiterinnen und Schulleiter Zürich (VSLZH), economiesuisse und Young Enterprise Switzerland (YES) angeboten. Während eines Zeitraums von acht Monaten tauschen sich erfahrene Schulleiterinnen und -leiter und erfahrene Führungspersonen aus der Privatwirtschaft – von Grossbetrieben bis hin zu KMU – über individuelle Fragen des eigenen Führungsalltags aus. Abgesehen von den drei organisierten Events werden die Termine, Häufigkeit und Dauer von den Austauschen zwischen den Tandems selbst entschieden. Die Tandems haben die Möglichkeit, im Berufsalltag gegenseitige Hospitationen durchzuführen.
«Als Leader ist man oft in einer Situation, in der man denkt, dass andere diese Probleme sicher nicht haben. Ich nehme mit, dass dies auch in anderen Wirtschaftszweigen der Fall ist. Mehr Mut und Spontanität in den Lead hineinzunehmen, das ist auch etwas, das bei uns noch fehlt.»
ehemaliger Teilnehmer Leaders in Exchange
Das Lernen im Tandem vereint Schlüsselelemente aus zwei Personalentwicklungs-Instrumenten: dem kollegialen Coaching und dem Knowledge-Sharing. Das Coaching findet auf Augenhöhe statt und die Fragestellungen werden von den Teilnehmenden selbst bestimmt. Umrahmt wird das Programm von einer Start- und einer Abschlussveranstaltung, an denen Erfahrungen unter allen Teilnehmenden ausgetauscht werden. An der Startveranstaltung können die Teilnehmenden zudem von einer Einführung in die für das Programm zentrale Methode des kollegialen Coachings profitieren. Des Weiteren werden in einem Schulungsanlass spezifische Kompetenzen vertieft. So stand 2023 der Anlass unter dem Titel: «Glücksfall Widerstand: Vom produktiven Umgang mit ganz normalen Ausnahmen». Alle Anlässe finden am Abend statt (vgl. Seite Veranstaltungen).
«Neben der zwischenmenschlichen Ebene ist es auch wichtig, dass beide Seiten einen gewissen Erfahrungsschatz mitbringen.»
Wendelin Schäfer (Schulleiter und Leiter Bildung in Embrach), Teilnehmer 2020
Sind Sie interessiert an einer Teilnahme?
Für eine Teilnahmegebühr von CHF 650 (für Mitglieder und Partnerunternehmen der Organisatoren und Partner gilt eine vergünstigte Gebühr von CHF 550) können Sie vom Expertenwissen und einem neuen Netzwerk von Leaders in Exchange für Ihren Arbeitsalltag profitieren.
Haben Sie Fragen zum Angebot? Sind Sie interessiert an einer Teilnahme? Dann können Sie sich unter diesem Link anmelden: Anmeldeformular Leaders in Exchange 2025/26. Bei Fragen zur Anmeldung steht Ihnen Idal Yüzülmüs per E-Mail zur Verfügung.
Zusatzangebote und Leistungsnachweis
Leistungsnachweis:
Die Teilnehmenden verfassen einen Bericht, in dem sie den Austausch und ihre Entwicklung anhand von Leitfragen strukturiert reflektieren.
Zusatzangebot der Kalaidos Fachhochschule:
Die Teilnahme am Leaders in Exchange Programm wird an das CAS in Leadership Advanced Compact am Institut für Leadership angerechnet (vorausgesetzt, die Bedingungen für die Zulassung zu einem Fachhochschulstudium werden erfüllt).
- monetäre Anrechnung der Teilnahmegebühr des Leaders in Exchange Programms auf den Preis des CAS
- Anerkennung des Leistungsnachweises «Reflexionsarbeit» (inklusive ECTS-Punkte)
Links & Artikel
- Artikel: Inspiration aus zwei Welten: Austausch zwischen Schule und Unternehmen fördert die Führungskompetenz
- Artikel "Leaders in Exchange": Das erfolgreiche Austauschprojekt soll weitergeführt werden
- Offizielle Webseite von Leaders in Exchange